PayFit a pour objectif de soulager le service RH des TPE/PME d’un poids: celui de l’élaboration du bulletin de paie pour chaque employé, tous les mois. La masse de travail liée à la récolte de données liées à ces derniers, l’analyse et le triage des données personnelles de chacun des employés sont tout simplement épuisants. De ce fait, PayFit s’en charge pour vous.
Tout savoir sur le fonctionnement de Payfit
En premier lieu, le logiciel SaaS (Software as a Server) de PayFit reçoit les données personnelles de tous les employés d’une entreprise via internet. Pour ce faire, le directeur a la possibilité d’heberger un logiciel sur son ordinateur, où seront stockés ces données, mais qui seront traités par les serveurs à distance de PayFit. Une deuxième option est possible, à savoir celle d’envoyer toutes les données à ces serveurs, incluant alors le stockage de ces dernières. Dans les deux cas, l’accumulation des données sera en continu et chaque détail sera pris en compte par le SaaS: volume horaire du salarié, les indemnités, les heures supplémentaires, les congés payés, les arrêts maladies,etc. De plus, le logiciel pourra également gérer les ressources humaines de l’entreprise: départ en retraite, arrivée de stagiaire, embauche de nouveaux salariés. Enfin, le logiciel pourra s’occuper d’établir des certificats de travail, d’arrêt de travail et même les contrats de travail.
Combien coûte le logiciel Payfit?
L’utilisation du logiciel SaaS de PayFit ne coûte rien en lui-même. Cependant, un abonnement à une formule de service est à contracter auprès de PayFit. Evidemment, chaque formule correspond à un profil d’entreprise : nombre de salarié, type d’entreprise, secteur de travail et parfois même la géolocalisation de l’entreprise. Il est ainsi fortement recommandé d’effectuer un audit de votre entreprise afin de choisir la meilleure formule de service Payfit. Le tarif de base pour s’offrir les services de PayFit commence à 99€ mensuels auxquels s’ajoutent 15€ par employé.